Buró de Crédito y el Orgullo LGBT+
Comprometerse con la creación y consolidación de una cultura incluyente, diversa y equitativa implica trabajar a favor del respeto a los derechos de los distintos grupos vulnerables que existen en la sociedad, entre ellos, la comunidad LGBT+.
Por eso, en Buró de Crédito trabajamos desde hace más de 4 años en este sentido, realizando entre otras actividades las siguientes:
• Difusión de conceptos relacionados con la comunidad.
• Impartición de cursos y conferencias informativas por parte de organizaciones y expertos en la materia.
• Difusión de testimonios compartidos por personas de diversas orientaciones e identidades sexuales.
• Adaptación de documentos con lenguaje incluyente.
• Conformación del Comité de Inclusión, Diversidad y Equidad (CIDE) para coordinar los esfuerzos de la organización sobre estos temas.
Sabemos que esta labor requiere de constancia y participación de todas las personas que colaboramos en Buró, por lo que te invitamos a sumarte al compromiso y a las acciones realizadas por nuestra empresa a favor del respeto e inclusión de quienes pertenecen a la comunidad LGBT+.
En Buró de Crédito reconocemos que la diversidad nos enriquece.
Seguimos avanzando…
Buró de Crédito presente en la reunión de inicio del
Mes del Orgullo, de ADIL
Como te hemos comentado en otras ediciones, ADIL es la empresa consultora que promueve la inclusión y el respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral, que nos ha acompañado desde 2018 en nuestro proceso a favor de la inclusión, diversidad y equidad.
Además, ADIL es el implementador oficial en México para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ que Buró de Crédito recibió en diciembre de 2022.
En esta ocasión nos da mucho gusto comentarte que fuimos invitados a participar, el pasado 1 de junio, en el evento de inicio del Mes del Orgullo LGBT+ organizado por dicha organización al que se convocó a empresas certificadas y no certificadas, y en el que fuimos representados por Italia Mier y Javier Ramos, quienes nos compartieron su experiencia al respecto:
“Después de platicar con personas de diversas empresas de diferentes giros, tamaños y comparar nuestros procesos me sentí muy orgulloso de ver cómo en Buró de Crédito se está trabajando realmente en proteger los derechos de las personas, simplemente por ser eso, personas.
Yo he visto cambios en personas de todos los niveles encaminados a que Buró sea cada vez más un espacio seguro para la comunidad LGBT+. Los directivos, por ejemplo, han estado realmente abiertos a aprender y eso a mí me da mucho gusto.
Estoy cada vez más convencido de que debemos difundir todo lo que hemos aprendido, sensibilizar y favorecer que poco a poco todas las personas sepamos respetar los derechos de la comunidad y defenderlos como parte de ella o como sus aliados.
Además, debemos tener siempre mucho cuidado al expresarnos respecto a las demás personas porque no sabemos si podemos dañarlas con nuestras palabras.”
Javier Ramos, Supervisor de Administración de Claves e Información de Juicios.
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“Como aliados, nuestra responsabilidad es hacer conciencia sobre la importancia de la inclusión, diversidad y equidad y ser congruentes con estos conceptos. Colaborar a que la gente se convenza conscientemente de que debemos respetar a las demás personas por el hecho de serlo.
Al compararnos con otras empresas nos dimos cuenta de que si bien en Buró de Crédito nos falta aún camino por avanzar, vamos muy bien.
Mi compromiso es ser congruente con esta postura adentro y afuera de la empresa e invito a todas las personas a darse la oportunidad de aprender sobre estos temas y a tratar a las y los de más de manera respetuosa y empática”.
Italia Mier, Especialista de Universidad Buró.
Para concluir, tanto Javier como Italia enfatizaron la importancia
de reforzar la idea de que el CIDE no es Recursos Humanos,
sino un Comité integrado libremente por personas
comprometidas en apoyar a la cualquiera que haya sufrido
algún tipo de discriminación, defender sus derechos
y ofrecerle un espacio seguro para trabajar.
¡Vamos por buen camino, Buró!
Aparecimos en la revista Newsweek en Español
como una de las Mejores Empresas para Trabajar LGBTQ+ 2023
Como te compartimos en nuestra edición de enero de este año, el pasado mes de diciembre de 2022 recibimos el certificado HRC Equidad MX 2023 de la Fundación Human Rights Campaign , al ser reconocidos como un uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+”.
Es importante mencionarte que para recibir esta distinción, las empresas deben cumplir al 100% con los siguientes criterios de Equidad MX:
• Adopción de políticas de no discriminación LGBTQ+.
• Creación de una red de empleadas y empleados y personas aliadas LGBTQ+ o consejos de diversidad e inclusión.
• Educación y entrenamiento en diversidad e inclusión LGBTQ+.
• Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+.
Ahora, nos da mucho gusto comentarte que la revista Newsweek en Español dedicó un espacio importante de su edición junio – julio 2023 a estos temas y como parte de ello, publicó un artículo titulado Equidad e Inclusión en las Empresas en las que se explican los criterios de selección de las empresas que forman parte de este importante listado.
¡Un orgullo más de Buró de Crédito!
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Human Rights Campaign es una organización que contempla un mundo donde personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer cuenten con derechos básicos de igualdad, puedan ser honestos y estar a salvo en sus hogares, trabajos y en la comunidad.
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Logros de la Dirección Comercial
Como te comentamos en ediciones anteriores, continuamos con la presentación de algunos de los logros más importantes de las diferentes áreas que integran Buró de Crédito, para que nos conozcamos mejor como el gran equipo de trabajo que somos.
Independientemente de los objetivos de ventas que la Dirección Comercial liderada por Amador Guil-liem debe alcanzar, todo su equipo busca ir más allá y aportar un valor agregado a sus responsabilidades.
Alejandro Cortés, Gerente Comercial Sector Financiero II menciona que posicionarse con los clientes de una manera distinta es muy importante, ya que han logrado ser vistos como consultores y no como una empresa “que vende productos”.
Esto ha sido posible gracias a que antes de llegar con un cliente, analizan su situación a través de la información pública disponible, detectan problemáticas específicas y buscan opciones para resolverlas.
Así, cuando están con algún cliente, le ofrecen soluciones reales y con bases sólidas mediante la utilización de productos de Buró, lo cual es un enfoque totalmente distinto.
Ahora somos consultores de negocio y así nos ven los clientes.
Desde esta perspectiva, cada uno de sus reportes directos nos compartió uno de los varios logros de los que se sienten orgullosos:
Ariadna Vázquez, Gerente Comercial Sector Financiero I, por su parte, se muestra muy orgullosa de haber aprovechado los cambios que experimentó su estructura en cuanto a quienes la integraban y mediante la aplicación de un liderazgo situacional por su parte, haber generado un nuevo enfoque a su forma de trabajar.
Actualmente han logrado convertirse en un equipo de alto rendimiento que conoce claramente los objetivos de la empresa y del área, así como la manera en que sus actividades repercuten en su logro.
Todo ello con la conducción de Ari, quien además ha sabido relacionar los objetivos personales de su equipo con los de la empresa, con lo cual su motivación para alcanzarlos se ha fortalecido.
Somos un equipo de alto rendimiento en el que cada quién aporta lo mejor que tiene y los resultados positivos se potencializan.
Gabriela Jaber, Gerente Comercial Empresas, nos comparte que uno de los logros sobresalientes de su área es el posicionamiento en el mercado de E-Visor Financiero que los Usuarios ya reconocen y utilizan.
Lo más importante al respecto es que con este producto se evita la fricción entre el Usuario y el cliente para la obtención de su información financiera, con lo cual el primero puede acceder a ella más rápidamente y generar también con mayor velocidad la oferta de crédito.
Actuamos como impulsores y aceleradores del proceso de otorgamiento de crédito.
Sergio Cabello, Ejecutivo de Cuenta Sr., menciona que derivado de los cambios regulatorios que se han presentado en los últimos tiempos, haber conservado los contratos vigentes de las principales instituciones gubernamentales como INFONAVIT, FONACOT, FOVISSSTE y CFE ha sido muy importante.
Gracias a la relevancia que tiene Buró de Crédito para estas instituciones, dichos contratos se conservaron mediante adjudicación directa.
¡Muchas felicidades a quienes integran la Dirección Comercial!
¡Un orgullo más de Buró de Crédito!
¡Nuevamente estamos en la lista de
Los Mejores Lugares para Trabajar!
Con mucho gusto te compartimos que el pasado 9 de junio recibimos por 13ª ocasión consecutiva, el reconocimiento como uno de los Mejores Lugares para Trabajar, en la categoría de 50 a 500 colaboradores de 2023. Es importante mencionar que este año los criterios de selección fueron más estrictos que en ocasiones anteriores, por lo que en dicha categoría únicamente se entregaron 50 reconocimientos en lugar de 100 y nosotros nos mantuvimos en el listado.
Dicho reconocimiento es otorgado anualmente por The Great Place to Work Insititute, organización que cuenta con oficinas en cerca de 97 países y que con su metodología de reconocimiento impulsa lugares de trabajo en donde se maximice el potencial humano de cada colaborador y se vivan ambientes de confianza, innovación, equidad e inclusión.
Ser parte de este selecto grupo de empresas es resultado de la colaboración y compromiso de todas las personas que colaboramos en Buró por construir entre todas un ambiente de trabajo seguro y propicio para nuestro desarrollo integral.
¡Un orgullo más de Buró de Crédito!
Generación de una Zona Segura
para personas LGBT+
En el marco de la celebración del llamado Mes del Orgullo, el pasado 28 de junio nuestra empresa nos ofreció la posibilidad de asistir a la conferencia en línea titulada Generación de una Zona Segura para personas LGBT+, impartida por Guz Guevara, por parte de ADIL, que como te hemos mencionado en otras ocasiones, es una organización que promueve la inclusión y el respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral.
Guz es licenciado en Mercadotecnia Internacional, activista, consultor, intérprete, conductor y conferencista. Desde 2012 se dedica a la promoción de la no discriminación e inclusión de todas las personas, con énfasis en quienes viven con alguna discapacidad y en aquellas consideradas dentro de la comunidad LGBTTTQA+.
Algunos de los temas abordados por él en su conferencia fueron:
• Una zona o espacio seguro es el que se encuentra disponible para hablar de manera abierta
y apoyar a personas e identidades LGBTQ+.
• Un espacio seguro lo construyen las personas. Es importante tener políticas, códigos y documentos que lo sustenten, pero lo más importante es que las personas lo apliquen.
• Las empresas establecen compromisos institucionales; las personas los vuelven realidad.
• Si queremos ser parte del cambio para generar espacios seguros es importante actuar para que cualquier persona sea y se sienta libre de ser quien es.
• Pasar de ser amigable con la comunidad LGBTQ+ a ser parte de la construcción de una zona segura requiere de trabajar para que los cambios sucedan.
¡En Buró conmemoramos este 28 de junio de 2023!
No se trata de ser iguales,
sino de aprender a respetar las diferencias
Con este mensaje colocado en una imagen multicolor en la pared de cristal de la oficina de Maru Rico, nuestra Gerente de Recursos Humanos, el CIDE nos invitó a plasmar nuestras ideas al respecto.
Así conmemoramos en Buró de Crédito el Mes del Orgullo el pasado junio y recopilamos mensajes muy importantes que nos hablan del camino avanzado a favor del respeto y la inclusión.
Algunos de ellos fueron:
En Buró de Crédito construimos entre todas las personas, un espacio de trabajo incluyente, diverso y equitativo.
¡Gracias a todas las personas que participaron con sus ideas y conceptos!
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Cada 28 de junio se conmemora el Día Internacional del Orgullo LGBT+ o Día del Orgullo Gay, para promover del respeto a las diferentes orientaciones sexuales e identidades de género.
LGBT o LGTB son las siglas conformadas con las iniciales de las palabras: lesbiana, gay, bisexual y transexual, y tienen el fin de incluir a estas comunidades para que no se vean discriminadas o afectadas.
En este número de Buró Contigo te invitamos a descubrir qué tanto sabes sobre la historia del movimiento LGBT+ y sus personajes.
Recuerda que las 3 primeras personas que contesten correctamente, ¡obtendrán un regalo!
Datos interesantes sobre la historia del movimiento LGBT+
Trivia
Contesta rápido y bien
¡y gánate una sorpresa!
Para Javier Ramos Landey, el canto siempre ha sido su sueño
y se ha esforzado por alcanzarlo responsablemente
Javi, como conocemos en Buró de Crédito a Javier Ramos Landey, Supervisor de Administración de Claves e Información de Juicios, descubrió su pasión por el canto desde muy pequeño, casi sin darse cuenta y éste lo ha acompañado toda su vida.
Aquí te ofrecemos su relato al respecto:
“Entré a la primaria muy chiquito, a los 5 años, porque por temas de salud una tía mía que era maestra de primaria me llevaba a la escuela ´de oyente´. Ella me enseñó a leer, a escribir y como tenía el grupo de danza y el coro, me integró ¡y me gustó!
Después en la secundaria me metí a un concurso de canto y quedé empatado en primer lugar con otra amiga, así que nos llevaban a eventos de la misma secundaria. Ella se salió y yo me quedé representando a la escuela.
En la prepa había un coro al que me metí pero después no pude continuar porque tenía que dedicarme a la escuela. El coro se convirtió en Rondalla y regresé a escondidas porque mi mamá no me dejaba ya que quería que me concentrara en los estudios.
Ya en la Universidad, donde estudié Ingeniería en Sistemas, había también una Rondalla. Fui a audicionar ¡y no me eligieron!, pero me presenté y “me colé”.
Así llegué a formar parte de la Rondalla Luz de Luna del Instituto Tecnológico de Tepic. El ambiente de la Rondalla me gustó mucho porque viajábamos para presentarnos en diferentes estados, convivíamos mucho, conocíamos gente, en fin. Después tuve que dejarla porque me concentré en la escuela y por una mala administración se fue desintegrando.
Cuando ya estaba haciendo mis prácticas profesionales, para liberármelas me ofrecieron retomarla, así que sin haber estudiado formalmente me dediqué a rearmarla al tiempo que me preparaba para egresar de la carrera.
Algunos amigos me ayudaron y empezó a levantarse de nuevo; de haber empezado con 3 chicas se fueron incorporando más chicos y chicas y logramos integrar 25 personas al final del semestre.
Yo terminé la carrera, la Rondalla siguió y todavía hace algunos años me invitaban a acompañarlos a cantar, lo cual yo disfrutaba mucho.
¡Aún ahora, cuando voy a Tepic, me invitan a sus posadas y cantamos toda la noche!
Cuando me vine a vivir en la Ciudad de México no pude continuar con el canto por temas económicos.
Entré a Buró como externo y cuando ya me contrataron no pude continuar por cargas de trabajo, pero “traía la espinita” y en enero de 2019 me metí a estudiar con una coach vocal. Desafortunadamente a la semana de haber iniciado tuve que dejarlo porque me operaron e inicié un proceso de quimioterapias que duró aproximadamente 6 meses, por lo que de nuevo me fue imposible continuar con las clases, pero la música siempre estuvo conmigo, especialmente durante el tratamiento.
En 2020 retomé mis clases y llegó la pandemia, así que tuve que dejarlo de nuevo.
Me fui a Nayarit y estando allá me inscribí en un concurso de canto, pasé a la final que se llevaría a cabo en noviembre de 2021 pero yo tenía que regresar a trabajar a la CDMX. De todas formas vine y planee mi regreso para concursar en la final. Una semana antes me dio una infección muy fuerte en la garganta.
Me revelé y mirando al cielo dije: “esto es algo que quiero hacer porque es mi sueño, y por más trabas que me pongas, lo voy a hacer”. Me fui en diciembre, pero no gané porque iba muy mal de la garganta y anímicamente.
Disfruté y lo hice por convicción sin dejar que nada o nadie se interpusiera y eso me hace sentir muy bien.
Actualmente estoy por retomar las clases de manera responsable y sin poner en riesgo mi estabilidad financiera, pero quiero hacerlo porque la música es muy importante para mí.
Escucho música todo el día y cuando estuve en las quimioterapias fue para mí una burbuja terapéutica”.
¡Felicidades, Javi! ¡Sigue luchando por tu sueño!
Brindarle al rostro y al cuerpo hidratación y protección es muy importante en cualquier época del año, sobre todo en los meses de mayor calor, ya que la radiación solar provoca que la piel envejezca más rápidamente, pierda elasticidad e, incluso, puede llegar a propiciar cáncer de piel. Por ello, en Buró Contigo te recomendamos:
1. Limpiar tu piel 2 veces diariamente (en la mañana y antes de ir a dormir), para eliminar el exceso de grasa y sudor. De esta forma, se mantendrá más sana y permitirá la absorción de productos cosméticos en la epidermis (capa exterior de la piel).
Tips para cuidar la piel ¡siempre!
2. Usar bloqueador con factor de protección solar de 50 como mínimo, es esencial. Trata de llevarlo a todos lados para aplicarlo varias veces durante el día.
3. Hidratarte. Además de beber suficiente agua, es recomendable utilizar cremas hidratantes tanto faciales como corporales. Pon especial atención en las zonas que tienden a resecarse más: talones, codos y rodillas.
4. Buscar lugares con sombra y evitar el sol entre las 10 de la mañana y las 4 de la tarde, cuando los rayos solares son más intensos.
5. Limitar la duración de tu ducha. El agua caliente y los baños prolongados eliminan los aceites naturales de la piel. Usa agua tibia en lugar de agua caliente y trata de bañarte en máximo 15 minutos.
Una piel sana es una piel bonita, ¡cuídala!
El área de Recursos Humanos nos convocó a portar algún distintivo
o prenda con los colores del arcoiris ¡y varias personas lo hicieron!
Y para celebrar el Día del Orgullo…
¡Bien por manifestar su respeto y apoyo!
Participaron en esta edición:
Mauricio Gamboa
Ma. Eugenia Rico
Adriana Rodríguez
Buró Contigo no. 169
Julio 2023