

Junio 2022



Ser papá en una época como la nuestra en la que por fortuna la equidad cobra cada día más fuerza, no es tarea fácil.
En muchos hogares mexicanos y de las personas que colaboran en Buró de Crédito los papás no sólo son los principales proveedores del sustento familiar, sino que también juegan un rol importante en la dinámica de sus hogares en cuanto a la educación de los hijos e hijas, la realización de los quehaceres domésticos y varias otras actividades que han dejado de ser exclusivamente propias de las mujeres.
Nuestros papás Buró son un verdadero ejemplo de compromiso y responsabilidad profesional y al mismo tiempo, modelos a seguir en sus casas, donde significan la mayoría de las ocasiones, el fundamento del bienestar familiar en muchos sentidos.
En Buró de Crédito sentimos un profundo orgullo por quienes han decidido ser padres profesionales y responsables que con ello muestran a sus hijos e hijas que con trabajo, compromiso y constancia, es posible alcanzar los sueños y ayudar a otros a cumplirlos.
¡Gracias papás Buró por todo lo que aportan a nuestra empresa y porque después de la jornada laboral, se dan tiempo para convivir y disfrutar con sus familias!
¡Feliz Día del Padre a todos los papás Buró y a todos los papás
de quienes colaboramos en esta gran empresa!
¡Felicidades, papás Buró!

Este mes dedicamos nuestra edición a los papás Buró, que el 3er domingo de junio celebrarán su día.
Y lo hacemos ¡porque lo merecen!

El 28 de junio se celebra en muchas partes del mundo, desde hace más de 50 años, el Día del Orgullo LGBTTIQ+.
El origen de esta celebración se remonta al evento ocurrido el mismo día en 1969 cuando la policía allanó el Stonewall Inn, un bar gay ubicado en Greenwich Village en Nueva York, y comenzó a sacar a los clientes, quienes se resistieron al arresto.
La tensión aumentó y generó como resultado disturbios en los vecindarios que se prolongaron durante tres días. Un año después de este lamentable hecho se llevaron a cabo las primeras marchas del Orgullo Gay del país, las cuales poco a poco se fueron extendiendo y actualmente se realizan en muchas partes del mundo.
Junio: mes del Orgullo
Igualmente, la celebración se ha extendido hasta identificar al mes de junio como el mes del Orgullo.
Nuestro país no ha sido la excepción y aunque recientemente la pandemia ha evitado que la llamada Marcha del Orgullo se realice de manera presencial, todo parece indicar que este año sí se llevará a cabo en distintos puntos del país. En la CDMX será el 25 de junio y en las demás entidades se verificará en la misma o en diferentes fechas.
Para quienes colaboramos en Buró de Crédito, lo más importante es respetar la diversidad y seguir construyendo una cultura incluyente, diversa y equitativa en la que todas las personas nos sintamos igualmente libres, seguras y apreciadas.


En congruencia con los esfuerzos que quienes integramos Buró de Crédito hacemos a favor de la inclusión, la diversidad y la equidad, durante el pasado mes de mayo tuvimos la oportunidad de asistir (213 hombres y 127 mujeres), en distintas fechas, a la conferencia El valor de las diferencias.
Impartida por Cecilia de la Vega, representante de AGB Consultores, expertos en diversidad e inclusión, la sesión abordó temas que favorecen la toma de consciencia sobre lo enriquecedor que es el que las personas seamos distintas, como por ejemplo:
Curso “El valor de las diferencias”

• Todos y todas somos diferentes y eso ¡es maravilloso!
• No todas las minorías son grupos vulnerables. Es importante trabajar a favor de estos grupos.
• En ocasiones agredimos sin darnos cuenta. Por ejemplo cuando:
- Minimizamos realidades ajenas.
- Disfrazamos de humor comentarios agresivos.
- Negamos y atacamos puntos de vista diferentes.
- Creamos estereotipos y silenciamos a otras personas.
• Si queremos ser personas empáticas podemos:
- Tomar el tiempo de observar a otras personas para entenderlas.
- Practicar la escucha activa.
- Recordar que el ego no es un buen amigo.
Igualdad
Darle a todas las personas lo mismo.
Equidad
Apartir de reconocer las diferencias, darle a cada quien lo que necesita.
≠
Para cerrar la sesión, la expositora nos compartió 2 reglas esenciales:
La regla de Oro
Trata a otras personas como te gusta que te traten.
La regla de Platino
Trata a otras personas como les gusta ser tratadas.





Este es el
Como sabes, el Comité de Inclusión, Diversidad y Equidad de Buró de Crédito, trabaja constantemente y como su mismo nombre lo indica, para construir y consolidar en nuestra empresa, una cultura cada vez más incluyente, diversa y equitativa.
Desde esta perspectiva, te recordamos ahora quiénes son sus integrantes y te enviamos en su nombre, una cordial invitación para contactarles en caso de necesitar apoyo o asesoría de su parte o si quisieras participar de alguna manera en el trabajo que realizan:
Acércate a ellas. ¡Con gusto te atenderán!

El CIDE está formado por personas que de manera libre y voluntaria ofrecen su tiempo, ideas y trabajo a favor de la inclusión, la diversidad y la equidad en nuestra organización, por lo que agradecemos profundamente su compromiso.


¡Felicidades, papás Buró!
Para quienes integramos Buró de Crédito los papás Buró son muy importantes y reconocemos en todo lo que vale tanto su labor profesional como la personal que realizan con sus familias.
Los siguientes videos buscan reflejar este reconocimiento a nombre de la empresa y de todas las personas que formamos parte de ella:

¡Felicidades, papás Buró!